Мерапрыемствы карпаратыўнай культуры: для павышэння пачуцця прыналежнасці і згуртаванасці супрацоўнікаў

Нядаўна наша кампанія Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. правяла серыю карпаратыўных культурных мерапрыемстваў, якія дэманструюць згуртаванасць і жыццяздольнасць кампаніі.Як кампанія, якая спецыялізуецца на акумулятарных батарэях, мы заўсёды арыентуемся на інавацыйныя тэхналогіі і высакаякасную прадукцыю, і гэта культурнае мерапрыемства таксама адлюстроўвае акцэнт кампаніі на клопаце аб супрацоўніках і культурным будаўніцтве.Пад дэвізам "Творчасць, запал, адзінства і самаадданасць" гэта культурнае мерапрыемства накіравана на паляпшэнне згуртаванасці супрацоўнікаў і духу сумеснай працы.Спачатку наша кампанія арганізавала асноўную прамову, запрасіўшы галіновых экспертаў і кіраўнікоў прадпрыемстваў выступіць з прамовамі, каб падзяліцца галіновымі тэндэнцыямі і стратэгіямі развіцця кампаніі.Змест прамовы не толькі дазволіў супрацоўнікам зразумець апошнія тэхналагічныя тэндэнцыі, але і натхніў іх пастаянна шукаць інавацыі і трансцэндэнтнасць.Акрамя выступленняў кампанія арганізавала конкурс творчых прэзентацый.

Супрацоўнікі могуць свабодна праяўляць творчасць і дэманстраваць свае таленты і ідэі на аснове сваіх інтарэсаў і прафесійнага вопыту.Гэты конкурс не толькі дэманструе крэатыўнасць і талент супрацоўнікаў, але і павышае пачуццё сумеснай працы.Супрацоўнікі актыўна ўдзельнічаюць і супрацоўнічаюць адзін з адным, пастаянна паляпшаючы сваю творчасць і якасць сваіх работ праз абмен і супрацоўніцтва.Акрамя таго, кампанія таксама правяла спартыўную сустрэчу, каб супрацоўнікі адчулі важнасць сумеснай працы з радасцю і бадзёрасцю.Кожны аддзел фармуе розныя каманды для ўдзелу ў баскетболе, футболе, настольным тэнісе і розных спаборніцтвах.Спартыўная сустрэча не толькі займаецца фізічнай падрыхтоўкай супрацоўнікаў, але і спрыяе зносінам і супрацоўніцтву паміж супрацоўнікамі.

газета3 (1)

газета3 (2)

газета3 (3)

Каб умацаваць узаемадзеянне паміж супрацоўнікамі і кампаніяй, мы таксама арганізуем бацькоўска-дзіцячую дзейнасць.Супрацоўнікі могуць браць сваіх дзяцей наведаць кампанію, каб іх сем'і зразумелі іх працоўнае асяроддзе і змест працы.Гэта мерапрыемства не толькі дазволіла супрацоўнікам адчуць клопат кампаніі аб іх сем'ях, але і палепшыла зносіны і паразуменне паміж супрацоўнікамі і іх сем'ямі.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. заўсёды засяроджвалася на навучанні і развіцці супрацоўнікаў.Падчас культурных мерапрыемстваў кампанія таксама правяла шэраг навучальных курсаў, у тым ліку па працы ў камандзе, камунікатыўным навыкам і лідэрству.З дапамогай гэтых трэнінгаў кампанія спадзяецца палепшыць агульную якасць супрацоўнікаў і павысіць іх здольнасці і ўпэўненасць у сабе.

З гэтага культурнага мерапрыемства відаць, што мы ўдзяляем увагу развіццю супрацоўнікаў і пабудове культуры кампаніі. Мы можам не толькі забяспечыць добрыя ўмовы працы і сацыяльнае забеспячэнне, але і ўзмацніць пачуццё прыналежнасці і згуртаванасці супрацоўнікаў праз розныя дзейнасці і навучання.Кампанія з'яўляецца іх уласным домам. Гэтыя ініцыятывы не толькі спрыяюць асабістаму развіццю супрацоўнікаў, але таксама спрыяюць інавацыям і развіццю кампаніі.Мы будзем працягваць прадастаўляць высакаякасныя акумулятарныя батарэі і ўносіць большы ўклад у развіццё прамысловасці чыстай энергіі.Кампанія таксама будзе працягваць надаваць увагу навучанню і развіццю супрацоўнікаў, стымуляваць інавацыі і захапленне супрацоўнікаў праз розныя культурныя мерапрыемствы і закладваць трывалую аснову для доўгатэрміновага развіцця кампаніі.


Час публікацыі: 22 верасня 2023 г